Wofür wir stehen

Der Mensch im Mittelpunkt

Die Mitarbeiter müssen sich wohlfühlen, um ihre Leistung abrufen zu können. Seit Jahren wird enorm in die Mitarbeiter Ausbildung und -führung investiert. Bei uns bringt sich jeder ein und wird von jedem gehört. Nur zufriedene Mitarbeiter bringen auch zufriedene Klienten.

Gegenseitige Feedback Kultur

Jeder macht Fehler und wer angeblich keine Fehler macht, verschweigt sie oder arbeitet nichts. Durch die flache Hierarchie in unserer Kanzlei wird die gegenseitige Feedback Kultur gefördert. Während Ihrer Arbeit erhalten Sie nicht nur regelmäßig Feedback für Ihren Lernfortschritt, sondern auch wir freuen uns über Ihr Feedback.

Laufende Weiterbildungen

Wir sind Verfechter von laufenden Weiterbildungen, das schulden wir schon unserem Berufsstand als Steuerberater. Wer sich nicht weiterbildet, bleibt stehen. Die Mitarbeiterförderungen beschränken sich jedoch nicht nur auf externe Seminare, sondern finden auch monatlich innerhalb der Kanzlei statt.

Teamwork

Uneigennützig zum Wohle aller handeln, weil wir als Team ganz einfach mehr leisten können. Durch unsere breitgestreute Expertise findet man innerhalb der Kanzlei immer die richtige Ansprechperson. Teamwork bildet die Basis für unseren Erfolg und die Freude an der Arbeit, weil niemand an einzelnen, kniffligen Fragen scheitern muss. Im Kollegenkreis gibt es immer eine schnelle, kompetente Antwort.

Spaß bei der Arbeit

Wenn die Arbeit keinen Spaß macht, schlägt das negativ auf das Wohlbefinden durch. Ein wohl gemeinter Glückwunsch und ein anerkennendes Lächeln durch ein Teammitglied sind wichtige Bestätigungen! Daher fördern wir Freude und Lockerheit bei unserer Arbeit.

Work- / Life Balance

Bei uns gibt es keine All-In Verträge. Wir sind überzeugt, dass pauschalierte Mehr- und Überstunden nicht förderlich sind. Sollte einmal mehr gearbeitet werden, wird das auf Ihr Zeitkonto gutgeschrieben – Mit Plusstunden Ihres Zeitkontos können Sie Zeitausgleich konsumieren!

Unsere Philosophie

Da fast die Hälfte der Tageszeit bei der Arbeit verbracht wird, legen wir hohen Wert auf den Zusammenhalt und eine gute Chemie innerhalb unseres Teams. Wir sind überzeugt, dass mitarbeiterorientiertes Zusammenarbeiten das Fundament für ein gesundes Arbeitsklima und nachhaltigen Erfolg bildet.

Was passiert, wenn wir unsere Mitarbeiter weiterbilden und dann verlassen sie uns?

CFO

Was passiert, wenn wir dies nicht tun und sie bleiben?

CEO
#WPsocial

Kanzlei Eventkalender

Benefits

Individuelle Sportförderung

Die Kanzlei unterstützt Sie dabei aktiv zu bleiben und übernimmt die Kosten einer Mitgliedschaft eines Sport- oder Fitnessclubs, wie John Harris Fitness “Am Margaretenplatz”

Obst, Getränke & Snacks

Für alle im Team gibt es in der Kanzlei jederzeit kostenfreies Obst, Getränke & Kaffee. Auch ein Glas Sekt und Wein darf mal sein.

Mittagessen

Zweimal pro Woche wird Ihr Mittagessen von der Kanzlei bezahlt. Wir bestellen bei verschiedensten umliegenden Restaurants, um größtmögliche Vielfalt zu bieten.

After Work Events

Neben dem zweiwöchigen “Stammtisch”, werden in regelmäßigen Abständen weitere After Work Event organisiert, wie Eislaufen, Laser-Tag, Go Kart oder ein Cocktail-Kurs. Individuelle Vorschläge sind gerne gesehen!

Geburtstagsstunden

Um Ihren persönlichen Festtag ausreichend feiern zu können, erhalten Sie an Ihrem Geburtstag einen Halbtag bezahlt frei. Nutzen Sie die Zeit, um Ihren Geburtstag mit Freunden und Familie zu verbringen.

Jubiläen

Obwohl uns Team stetig wächst, ist es wichtig für uns, alle Geburtstage, Jubiläen oder auch Abschlussprüfungen zu feiern.

Galerie

Was ist speziell an unserer Kanzlei

Das, was Sie oben lesen, behauptet jedes Unternehmen von sich. Leider gibt es für neue Mitarbeiter keine Möglichkeiten herauszufinden, ob das Gesagte auch wirklich gelebt wird. Dafür müssen Sie schon vorbeikommen und uns kennenlernen.

Es gibt wenig Erfolg, wo wenig gelacht wird.

Andrew Carnegie

Als Kanzlei unternehmen wir neben dem Arbeitsalltag sehr viel miteinander afterworks. Unsere gemeinsamen „Ausflüge“ reichen von unseren wöchentlichen Fitnesscenter-Besuchen (zahlt die Kanzlei) und Stammtisch bis hin zu Bowlingabenden, Kletterausflügen, Bogenschießen, Wellnesswochenenden, Businessruns oder Auslandsaufenthalten, wie z.B. damals an der Fußball-WM in Frankreich.

Wir ziehen alle an einem Strang – und in die gleiche Richtung. Ungesundes Konkurrenzdenken untereinander ist uns fremd. Hier werden Kollegen nicht gegenseitig ausgespielt. Hervorragende Leistungen werden auch von Kollegen erkannt und gewürdigt. Dahingehend wird jedem der Erfolg gegönnt und auch dementsprechend gemeinsam gefeiert.

Unsere loyalen Mitarbeiter sind alle schon sehr lange bei uns. Dadurch können wir unseren Klienten auch Stabilität und Kontinuität bieten. Ein Großteil unserer Klientel wird schon in der 2., viele sogar schon in der 3. Generation von uns betreut.

Durch den gesunden Zusammenhalt der Mitarbeiter und den Spaß bei der Arbeit sind Neueinstellungen fast ausschließlich auf unser organisches Wachstum zurückzuführen. Die häufig abgehaltenen Feedbackgespräche mit allen Mitarbeitern bestätigen, dass sich Mitarbeiter von Beginn weg wohl und integriert fühlen.

Ausgeschriebene Stellen

  • Entwicklungsmöglichkeiten | flexible Arbeitszeiten | Klientenkontakt

    Wien

    Teilzeit oder Vollzeit

    ab 3.100 €

    Wien

    Teilzeit oder Vollzeit

    ab 3.100 €