„Wir gratulieren Dr. Weinhandl & Partner zur Qualifikation für das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Diese Auszeichnung wird nur an drei Prozent der Unternehmen verliehen, die auf kununu insgesamt eine besonders hohe Gehaltszufriedenheit, einen überdurchschnittlichen Gehalt und Sozialleistungen-Score sowie einen Gesamtprofil-Score von mindestens 3,4 Sternen vorweisen können. Sie steht für die Anerkennung und Wertschätzung durch ein von den Mitarbeitenden als umfangreich und angemessen empfundenes Vergütungspaket und sendet ein starkes Signal an potenzielle Bewerber:innen. Zudem wirkt das Siegel dank seiner Exklusivität nicht nur extern, sondern stärkt auch die Unternehmenskultur von innen heraus durch eine glaubwürdige Bestätigung der Arbeitgeberattraktivität.“
Exzellente Arbeit wird bei uns auch exzellent bezahlt. Und zwar nicht nur im laufenden Gehalt, sondern auch durch Zusatzleistungen und Benefits, die wirklich zählen. Wir sind überzeugt: Wer Höchstleistung bringt, verdient nicht nur Anerkennung in Worten, sondern auch in konkreten, fairen und transparenten Rahmenbedingungen.
Dass unser Team diese Haltung so deutlich bestätigt, ist für uns ein starkes Zeichen des gegenseitigen Vertrauens. Es unterstreicht unseren Anspruch, Leistung wertzuschätzen und Verantwortung als Arbeitgeber ernst zu nehmen. Denn nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo Engagement gesehen, gefördert – und entsprechend honoriert wird.
Um sich für das kununu Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:
- Mindestens 70 Prozent Gehaltszufriedenheit, insgesamt und in den letzten zwölf Monaten
- Mindestens 3,8 Sterne in der Kategorie Gehalt & Sozialleistungen, insgesamt und in den letzten zwölf Monaten
- Mindestens 3,4 Sterne im Mitarbeitenden-Score, insgesamt und in den letzten zwölf Monaten
- Mindestens 3,4 Sterne in der Gesamtbewertung seit Bestehen des Profils
- Mindestens sechs Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils (Bewertungen von Bewerbenden werden nicht berücksichtigt)
- Mindestens zwei neue oder aktualisierte Bewertungen in den letzten zwölf Monaten
