Wofür wir stehen
Der Mensch im Mittelpunkt
Unser Team muss sich wohlfühlen, um ihre Leistung abrufen zu können. Seit Jahren wird enorm in Ausbildung und Teamführung investiert. Bei uns bringt sich jeder ein und wird von jedem gehört. Nur zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen auch zufriedene Klienten.
Gegenseitige Feedback Kultur
Jeder macht Fehler und wer angeblich keine Fehler macht, verschweigt sie oder arbeitet nichts. Durch die flache Hierarchie in unserer Kanzlei wird die gegenseitige Feedback Kultur gefördert. Während deiner Arbeit erhältst du nicht nur regelmäßig Feedback für deinen Lernfortschritt, sondern auch wir freuen uns über dein Feedback.
Laufende Weiterbildungen
Wir sind Verfechter von laufenden Weiterbildungen, das schulden wir schon unserem Berufsstand als Steuerberater. Wer sich nicht weiterbildet, bleibt stehen. Die Mitarbeiterförderungen beschränken sich jedoch nicht nur auf externe Seminare, sondern finden auch monatlich innerhalb der Kanzlei statt.
Teamwork
Uneigennützig zum Wohle aller handeln, weil wir als Team ganz einfach mehr leisten können. Durch unsere breitgestreute Expertise findet man innerhalb der Kanzlei immer die richtige Ansprechperson. Teamwork bildet die Basis für unseren Erfolg und die Freude an der Arbeit, weil niemand an einzelnen, kniffligen Fragen scheitern muss. Im Kollegenkreis gibt es immer eine schnelle, kompetente Antwort.
Spaß bei der Arbeit
Wenn die Arbeit keinen Spaß macht, schlägt das negativ auf das Wohlbefinden durch. Ein wohl gemeinter Glückwunsch und ein anerkennendes Lächeln durch ein Teammitglied sind wichtige Bestätigungen! Daher fördern wir Freude und Lockerheit bei unserer Arbeit.
Work- / Life Balance
Bei uns gibt es keine All-In Verträge. Wir sind überzeugt, dass pauschalierte Mehr- und Überstunden nicht förderlich sind. Sollte einmal mehr gearbeitet werden, wird das auf Ihr Zeitkonto gutgeschrieben – Mit Plusstunden deines Zeitkontos kannst du Zeitausgleich konsumieren!
Unsere Philosophie
Da fast die Hälfte der Tageszeit bei der Arbeit verbracht wird, legen wir hohen Wert auf den Zusammenhalt und eine gute Chemie innerhalb unseres Teams. Wir sind überzeugt, dass mitarbeiterorientiertes Zusammenarbeiten das Fundament für ein gesundes Arbeitsklima und nachhaltigen Erfolg bildet.
Was passiert, wenn wir unsere Mitarbeiter weiterbilden und dann verlassen sie uns?
Was passiert, wenn wir dies nicht tun und sie bleiben?
Benefits
Individuelle Sportförderung
Die Kanzlei unterstützt dich dabei aktiv zu bleiben und übernimmt die Kosten einer Mitgliedschaft eines Sport- oder Fitnessclubs, wie John Harris Fitness “Am Margaretenplatz”
Obst, Getränke & Snacks
Für alle im Team gibt es in der Kanzlei jederzeit kostenfreies Obst, Getränke & Kaffee. Auch ein Glas Sekt und Wein darf mal sein.
Mittagessen
Zweimal pro Woche wird dein Mittagessen von der Kanzlei bezahlt. Wir bestellen bei verschiedensten umliegenden Restaurants, um größtmögliche Vielfalt zu bieten.
After Work Events
Neben dem zweiwöchigen “Stammtisch”, werden in regelmäßigen Abständen weitere After Work Event organisiert, wie Eislaufen, Laser-Tag, Go Kart oder ein Cocktail-Kurs. Individuelle Vorschläge sind gerne gesehen!
Geburtstagsstunden
Um deinen persönlichen Festtag ausreichend feiern zu können, erhältst du an deinem Geburtstag einen Halbtag bezahlt frei. Nütze die Zeit, um deinen Geburtstag mit Freunden und Familie zu verbringen.
Jubiläen
Obwohl uns Team stetig wächst, ist es wichtig für uns, alle Geburtstage, Jubiläen oder auch Abschlussprüfungen zu feiern.
Galerie
Was ist speziell an unserer Kanzlei
Das, was du oben liest, behauptet vermutlich jedes Unternehmen von sich. Um zu sehen, dass das Gesagte auch wirklich gelebt wird, musst du einfach bei uns vorbeikommen und uns kennenlernen.
Es gibt wenig Erfolg, wo wenig gelacht wird.
Als Kanzlei unternehmen wir neben dem Arbeitsalltag sehr viel miteinander afterworks. Unsere gemeinsamen „Ausflüge“ reichen von unseren wöchentlichen Fitnesscenter-Besuchen (zahlt die Kanzlei) und Stammtisch bis hin zu Bowlingabenden, Kletterausflügen, Bogenschießen, Wellnesswochenenden, Businessruns oder Auslandsaufenthalten, wie z.B. unseren Betriebsausflug nach Hamburg oder unseren Betriebsausflug nach Kreta.
Wir ziehen alle an einem Strang – und in die gleiche Richtung. Ungesundes Konkurrenzdenken untereinander ist uns fremd. Hier werden Kollegen nicht gegenseitig ausgespielt. Hervorragende Leistungen werden auch von Kollegen erkannt und gewürdigt. Dahingehend wird jedem der Erfolg gegönnt und auch dementsprechend gemeinsam gefeiert.
Unsere loyalen Mitarbeiter sind alle schon sehr lange bei uns. Dadurch können wir unseren Klienten auch Stabilität und Kontinuität bieten. Ein Großteil unserer Klientel wird schon in der 2., viele sogar schon in der 3. Generation von uns betreut.
Durch den gesunden Zusammenhalt der Mitarbeiter und den Spaß bei der Arbeit sind Neueinstellungen fast ausschließlich auf unser organisches Wachstum zurückzuführen. Die häufig abgehaltenen Feedbackgespräche mit allen Mitarbeitern bestätigen, dass sich Mitarbeiter von Beginn weg wohl und integriert fühlen.